火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代顺序

一、 招聘准则

招聘作业依照德才兼备的规范,坚持“揭露、公正、公正、择优”的准则,采纳考试与查询相结合的方法进行。

二、招聘条件

1、支持党的道路、方针、方针,酷爱教育事业,品行端正小妖精,遵纪守法,未受过任何刑事处分和纪律处分。

2、报考人员需具有全日制师范类本科及以上学历。区(县)级及以上教坛新星、骨干教师、教育能手、学科带头人学历放宽至大专。

所学专业须与所报岗位相同或附近。

3、有必要具有与招聘岗位相应的教师资历。

4、一般话水平到达二级乙等及以上(语文教师一般火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序话到达二级甲等及以上)。

5、年纪要求:30周岁以下(1985年1月1日后出世)。

6、身体条件契合《安徽省教师资历请求人员体检规范及方法(2011年修订)》规则的要求。

7、有下列景象之一的人员,不得报考:

⑴不契合招聘岗位条件要求的人员;

⑵在读的全日制一般高校非溧水郭兴村应届火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序毕业生;

⑶现役军人;

⑷经政府租房合同模板教育部分、人力资源社会保障部分确认曾有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⑸曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序在承受司法查询没有做出定论的人员;

⑹法律规则不得参与报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

三、招聘教师先期效劳校园及岗位(附件下载

四、招聘程序

㈠、报名时刻、地址和方法

1、报名时刻:2015年7月15日--21日

上午8:30----11:00 下午3:30----5:30

2、报名地址:蚌山区教育和体育局人事科(东海大路3858号蚌山区政府9楼)

公交搭车道路: 138火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序路、125路晚年恢复医院站下;

126路、132路航华路·东海大路站下;

106路戴湖小区站下。

3、收费规范:依据省物价局、省人社厅皖价费[200干比6]226号文件规则,书面考试每人每科45元,面试(即专业测验)每人每科80元。

4、报名方法:采纳现八段锦口令音乐场报名方法

报名者须带着报爱情的滋味名表、自己二代身份证、学历证书、教师资历证书、一般话水平证书的原件和火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序复印件,一起交同底版的近期正面免冠二寸相片3张(1张贴在报名表上);有教育方面获奖的请供给原件和复印件。

5、资历检查。区招聘领导小组办公室对报考人员进行书面考试资历检查,如有招摇撞骗,不契合报名条件的状况,将撤销其考试资历。

6、招聘岗位人数与报考人数的最低份额为1:2,未到达规则份额的,相应削减(撤销)或调整招聘岗位数。

㈡、测验

测验:测验分为书法训练书面考试和面试两轮进行。

1、书面考试

书面考试首要测MAMAMOO试壁纸少女教案编写及教师素质。总分100分。

书面考试时刻和地址以准考证标明的为准,并且在蚌山区教育网上(http://www.bsqjy.com)发黑之契约者布。南岳衡山

按书面考试成果从高到低的次序确认进妖孽受入面试人员。招聘岗位5人以火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序上的按1:2份额确认进入面试人员名单,5人以下的按1:3份额确认进入面试人员名单,如最终一名成果呈现并排状况,一并进加勒比入面试。进入面试人员的书面考试成果不得低于60分。

进入面试人员凭面试通知单进行面试,如未在规则时刻收取面试通知单,视为主动抛弃,面试缺额将按秧歌舞书面考试成果从高到低的次序顺次递补。

2、面试

面试为面向听课专家(无学生)上课,按招聘学科别离进行,面试成果满分为100分。

进入面试人员名单在蚌山区教育网上发布。

3、成果组成

总成果=真渊京马书面考试成果×30%+面试成果×70%

㈢、体检

依据考生总成果从高到低(总成果相一起,按面试成快豹绩凹凸顺次排序)以各学科招聘岗位的1:1确认拟聘任人员进行体检。

拟聘任人员的体检规范依照《安徽省教师资历确认体检规范》,如呈现体检不合格人员,则按本学科总成果从高到低顺次递补人员进行体检(总成果相一起,按面试成李慧珍绩凹凸顺次排序)。

㈣查询

体检合格人员,由区人事领导小组按程序安排人员,对拟聘人员的思维梅林政治体现、道德品质及遵纪守法状况进行查询。

㈤、公示与聘任

对拟聘人员查询后提交区人事领导小组研讨确认,经公示无异议后,进行聘任。

如在体检及查询环节中呈现被撤销聘任资历的人员,缺容中尔甲额按本学科总成果从高到低顺次递补(总成果相一起,按面试成果凹凸顺次排序)。递补人员体检合格后,由区人事领导小组按程序查询后确认,处理相关聘任火车正晚点查询,2015蚌埠蚌山区编外教师招聘35人,朝代次序手续。

拟聘人员抛弃聘任资历的,从该学科面试人员中按总成果从高到低(总成果相一起,按面试成果凹凸顺次排序)顺次递补。

招聘人员采纳区招局聘校用管理模式,区教育和体育局与招聘人员签定聘任合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同联系的,在规则的时刻内,自行和原用人单位免除劳动合同联系,不然由此而发生的悉数结果,由自己自行承当),合同期限定为5年(含一年试用期,试用期不合格的免除合同),合同期满后,视作业状况,两边洽谈,能够续聘,从头签定合同。

招聘人员须服从分配,首个聘期内要在乡村校园效劳不低于两年。

五、待遇

招聘人员享用与同类在编在岗教师相同工资待遇,并购买社保。

先期效劳校园由考生自主挑选,总成果高的优先挑选(总成果相一起,面试成果高的优先挑选)。